Nous ne cherchons pas à révolutionner le modèle des ESN — nous voulons construire un cadre de travail basé sur la clarté, la confiance et une communication simple, pour permettre à chacun·e de se concentrer sur ce qui compte vraiment : créer de la valeur.
¶ 👥 Les Squads : le cœur de l’action
Chez guiild, tout s’organise autour des Squads.
Ce sont des équipes à taille humaine, autonomes, responsables de leur périmètre. Elles pilotent notamment :
- le suivi des missions dans la durée ;
- la compréhension des besoins clients ;
- le positionnement des consultant·e·s ;
- l'accompagnement commercial.
Ce fonctionnement permet :
- une exécution plus agile ;
- une vraie proximité avec le terrain ;
- une bonne compréhension des enjeux ;
- une réactivité dans les échanges ;
- une qualité de service constante.
¶ 🎓 Les Guildes : faire vivre l’expertise
Les Guildes sont nos communautés techniques. Elles sont constituées de nos expert·e·s et sont encouragées à partager leurs connaissances et à s'entraider au-delà de leurs missions.
Leur rôle ? Élever le niveau global :
- partage de connaissances ;
- participation à des conférences et événements tech ;
- validation de profils techniques ;
- soutien sur des sujets complexes.
Elles sont encore en structuration, mais elles ont vocation à devenir un pilier fort de guiild en faisant circuler l'expertise au sein du collectif.
¶ 🏛️ Les Forges : bien plus que des bureaux
Les Forges sont nos lieux de vie, implantées au coeur de deux villes dynamiques : en plein centre de Lille, et dans le quartier des Chartrons à Bordeaux. Des emplacements vivants, faciles d'accès et propices aux échanges.
Ce ne sont pas uniquement des bureaux : elles permettent aux équipes de travailler, se rencontrer et participer à la vie de la communauté.
Elles incarnent l’identité de l’entreprise et jouent un rôle clé dans la création de lien entre les équipes.
Pensées comme des espaces à la fois professionnels et conviviaux, elles reflètent notre univers : tech, gaming, collectif.
On y retrouve régulièrement :
- des petits-déjeuners, déjeuners ou goûters ;
- des afterworks ;
- des rencontres et temps de partage.
(Si tu passes dans le coin, viens nous dire bonjour 👋)
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¶ 🧩 Le support : une structure qui simplifie le quotidien
En parallèle des Squads, une équipe transverse s’occupe des sujets communs : RH, administratif, juridique, finance, communication, marketing, outils internes et événementiel. Elle met à disposition des outils et des process partagés.
Sa mission est claire : laisser les équipes opérationnelles se concentrer sur ce qui compte vraiment.
Ce cadre commun garantit une base solide, tout en laissant aux Squads l’autonomie nécessaire à leur fonctionnement.
En maintenant des équipes autonomes, proches du terrain et soutenues par une structure commune, guiild cherche à garantir un niveau de qualité constant, tout en restant agile dans son fonctionnement.
Moins de friction, plus d’impact.