¶ 👁️ Une vision née du terrain
Un modèle construit autour de l'excellence, de la transparence et du collectif.
guiild est née en 2022 d’un constat simple : le modèle traditionnel des ESN ne permet pas toujours d’aligner qualité des missions, exigence technique, transparence et progression des talents.
L’objectif n’est pas de réinventer entièrement ce modèle, mais de construire un cadre plus clair, plus exigeant et plus durable, aussi bien pour les consultant·e·s que pour les clients.
¶ ⚔️ Un positionnement assumé
Chez guiild, nous privilégions la précision à la quantité.
Cela signifie :
- travailler avec des expert·e·s disposant d’au moins 5 ans d’expérience ;
- privilégier des missions à fort enjeu technique ;
- comprendre réellement les besoins avant de proposer un profil ;
- chercher des collaborations durables ;
- assurer un suivi humain et technique tout au long de la mission.
L’ambition est simple : proposer le·la bon·ne expert·e dans le bon contexte, plutôt que multiplier les profils.
¶ 🎯 Nos priorités
¶ Grandir sans diluer l’exigence
Grandir oui, mais jamais au détriment de la qualité. Chaque brique de notre organisation est pensée pour rester exigeante. Nous sourçons donc uniquement des profils avec au moins 5 ans d'expérience.
¶ Maintenir un niveau d’exécution premium
Être premium, ce n'est pas un discours. C'est un niveau d'exécution irréprochable dans chaque détail, côté client et côté interne. Nous cherchons donc des missions longues à fort enjeu tech et ne travaillons qu'avec des expert·e·s.
¶ Reconnaître l’engagement et la progression
Ce que chacun·e apporte doit être visible, reconnu et récompensé. Grilles salariales accessibles à tous·tes, primes de cooptation, primes sur objectif, prime de certification, programme Ambassadeurs... Un système clair, transparent et équitable.
¶ 📊 Les chiffres clés
En seulement 4 ans, guiild a connu une croissance forte et continue, portée par la qualité de ses missions, la fidélité de ses clients et l’exigence de ses expert·e·s.
- 🤝 +56 clients accompagnés et satisfaits
- 🚀 142 missions en cours auprès de start-ups, scale-ups et grands groupes
- 📈 Entre 50 % et 100 % de croissance par an depuis la création
- 💰 14 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025
Cette progression repose avant tout sur un modèle simple : bien comprendre les besoins, proposer les bon·ne·s expert·e·s et construire des relations durables avec nos clients.
Une croissance construite sur la confiance et la qualité des expertises.
¶ ⏳ Construire dans la durée
guiild continue de se développer autour d’un écosystème composé de consultant·e·s, indépendent·e·s, clients, partenaires et membres de la communauté tech.
Cette dynamique s’appuie notamment sur :
- une communauté Discord de plus de 2 000 membres ;
- plus de 40 événements par an ;
- des lives et contenus techniques ;
- des initiatives communautaires régulières.
L’objectif est de construire un collectif durable, au-delà de la simple relation entre un·e consultant·e et une mission.
¶ 🖊️ En résumé
Le modèle guiild repose sur cinq principes :
- Exigence → travailler avec des expert·e·s confirmé·e·s et sur des missions ambitieuses.
- Transparence → proposer un fonctionnement clair et compréhensible.
- Proximité → conserver des équipes à taille humaine et proches du terrain.
- Partage → faire vivre une communauté d’expert·e·s au-delà des missions.
- Durabilité → construire une organisation capable de grandir sans perdre son identité.